Банкеръ Daily

Свят

ЕП настоява за достойни минимални заплати

Нивото на минималното заплащане варира силно в ЕС: най-ниски минимални заплати през 2020 г. са получавали хората в България (312 евро), а най-високи - в Люксембург (2 142 евро).

Кризата с COVID-19 показа нуждата от адекватно минимално заплащане в ЕС. Много от работещите на предна линия в борбата с вируса като здравни работници, служители в ясли и детски градини и чистачи получават минимална заплата. Близо 60 процента от хората с минимално заплащане са жени. Европейският парламент настоя за "достойни" минимални заплати. 

Минималната работна заплата е най-ниското възнаграждение, което работодателите могат да дадат на служителите си за техния труд. Във всички страни от ЕС има някаква форма на минимална заплата, но в повечето тя не е достатъчна, за да покрие всички разходи за живот. Около 70% от работещите на минимална заплата в ЕС са заявили през 2018 г., че имат проблеми с посрещането на разходите.

Около 10% от работниците в ЕС са заплашени от бедност според Европейската фондация за подобряване на условията на живот и труд.

Нивото на минималното заплащане варира силно в ЕС: най-ниски минимални заплати през 2020 г. са получавали хората в България (312 евро), а най-високи - в Люксембург (2 142 евро). Важен фактор в това отношение са различията в разходите за живот в страните от ЕС.

В повечето страни в ЕС съществуват специални законодателни норми за минималното ниво на заплащане.  Минимални заплати, договорени между социалните партньори - в шест страни в ЕС заплащането е обект на колективно договаряне между профсъюзите и работодателите. Тези страни са Австрия, Дания, Италия, Кипър, Финландия и Швеция.

Европейският парламент, Съветът и Комисията заедно обявиха през 2017 г. създаването на Европейски стълб на социалните права, който изразява ангажимента на ЕС за гарантиране на справедливо заплащане в Европа.

През октомври 2019 г. Парламентът прие резолюция, която призовава Комисията да предложи законодателен акт, уреждащ въпроса за адекватни минимални заплати в ЕС. В друг доклад от декември 2020 г. депутатите подчертаха, че директивата за справедливите заплати трябва да допринася за премахване на бедността сред работещите и да насърчава колективното трудово договаряне, тъй като то осигурява по-справедливи условия за работниците.

Европейската комисия предложи през 2020 г. директива за адекватни минимални заплати в ЕС. Целите на директивата са да защити работещите в ЕС, да засили стимулите за намиране на работа, да гарантира честни условия на конкуренция на единния пазар и да намали разликата в заплащането на мъжете и жените.

Парламентарната комисия по заетост и социални въпроси разглежда предложението на Комисията и се очаква да изготви позицията си в началото на есента, след което ще последва и пленарно гласуване.

Facebook logo
Бъдете с нас и във