Банкеръ Daily

Пренебрегнатият потенциал

Йордан Димитров: Работните места са най-добрият начин за интеграция на хората с увреждания

Държавата увеличи програмата за трудова интеграция на хора с увреждания няколко пъти, работодателите не искат да усвоят средствата

Държавата увеличи тази година с 4 млн. лв. програмата си за трудово интегриране на хората с увреждания, а работодателите даже не искат да усвоят средствата. У нас 120 хил. хора с увреждания се водят „неактивни лица“, те нито търсят работа, нито обществото ги търси за нещо, живеят с мизерни обезщетения изолирани и непознати за света. Това заяви във видео интервю за „Студио Банкеръ“ експертът Йордан Димитров от Балканския институт по труда и социалната политика.

В интервюто Димитров каза още:

Трудовата заетост е най-добрият начин за интегриране на хората с увреждания.

Вижте цялото интервю с Йордан Димитров.

https://www.youtube.com/watch?v=bwJgObfemA8&feature=youtu.be

У нас 30 процента от хората с увреждания са заети в трудовия процес, в развитите държави нивото е 60-70 процента, там не се задоволяват със социално обслужване а ги тласкат към пазара на труда.

В Дания ако човек с увреждания може да прави нещо, той задължително го прави и даже не го питат дали иска.

На Запад се практикува подсигурена заетост – от една страна има субсидиране и подпомагане на работодателите, от друга – т. нар. „подкрепящи услуги“.

В огромните мултинационални компании работят много хора с увреждания, само в една от тях се трудят 800 хил. човека със Синдрома на Даун.


  • Могат ли хората с увреждания да бъдат от сериозно значение за ускорението на икономиката?

  • В кои сектори а икономиката трудът на хората с увреждания може да бъде полезен и за двете страни?

  • Кое е по-правилно – хората с увреждания да получават помощи или работа?

  • Какви трикове се прилагат на пазара а труда с хората  увреждания?

Facebook logo
Бъдете с нас и във