Банкеръ Daily

Общество и политика

Рекордът на работещите деца у нас е бил през 2019 година

Наблюденията на Инспекцията по труда показват, че при ръста на безработицата в страната исканията за наемане на непълнолетни лица са намалели. За петте месеца на тази година инспекцията е дала 540 броя разрешения за лица до 18 години и 8 броя за деца, ненавършили 16 години За същия период на м.г. съответно те са били 1639 и 31. Така през 2019 година е постигнат рекорд с 9400 дадени разрешения. 

Непълнолетни основно се наемат в ресторантьорството, хотелиерството и търговията. Най-честите нарушения с свързани с невписването в трудовия договор на удължения платен годишен отпуск. През 2019 г. са установени 119 случая на наети непълнолетни без разрешение от Инспекцията, за които се уведомява Прокуратурата.

В България като цяло детският труд в най-тежките му форми е елиминиран. В трудовото законодателство е регламентирана специална закрила по отношение на наемането на непълнолетни. Наемането им без разрешение от Инспекцията по труда е квалифицирано като престъпление. Детският труд до 16 г. е забранен, тъй като това е конституционно определената възраст за задължително образование у нас. Разрешения за лица под 16 г. се дават само по изключение – най-вече за участие на талантливи деца в театрални и музикални състави, в кинопродукции и др.

Процедурата за издаване на разрешения е максимално облекчена. От работодателите се изискват минимален брой документи, свързани с доказването на безопасността на труда, които не се различават от необходимите за всяко работно място. Разликата е, че, когато наеманото лице е непълнолетно, документите се представят предварително в Инспекцията, преди сключването на договор, а когато е пълнолетно – при проверка. 

Трудовото законодателство предвижда и облекчени условия на труд за непълнолетните. За тях полагането на нощен и извънреден труд е забранено. За лицата до 18 г. нощен е трудът от 22.00 ч. до 06.00 ч., за ненавършилите 16 г. – от 20 ч. до 06.00 ч. Непълнолетните работят при намален работен ден от 7 часа при заплащане не по-малко от минималната работна заплата. Имат право на удължен отпуск от 26 дни. Има и неизчерпателен списък с дейности, които не могат да работят, тъй като положеният труд в тях е тежък или опасен за психическото и физическото здраве на работещите.

Световният ден срещу детския труд през 2020 – 12 юни, се фокусира върху въздействието, което кризата с пандемията от COVID-19 оказва по отношение на детския труд. Според Международната организация на труда (МОТ) тя може да подтикне милиони уязвими деца, поради предизвикания от нея икономически шок и намаляването на средствата за препитание на хората.

Според статистиката на организацията преди разпространението на COVID-19 почти 100 милиона деца са спасени от полагането на детски труд. Броят им намалява от 246 млн. през 2000 г. до 152 млн. през 2016 г., като почти половината - 73 млн. от които работят в опасна работна среда. С кризата от COVID-19 още повече деца са изложени на риска да полагат тежък труд или да работят повече часове, за да помагат за семейните доходи. „За съжаление често децата са първите, които страдат. Най-тежките форми на детски труд, както  и сексуалната експлоатация, която основно засяга момичетата, често се увеличават при намаляване семейните доходи“, предупреждават от МОТ.

Facebook logo
Бъдете с нас и във