Банкеръ Weekly

Управление и бизнес

НЯМА ОСИГУРОВКИ ЗА ХОНОРАРИ ПОД 153 ЛЕВА

Работещите на граждански договори не се осигуряват, ако сумата, която получават месечно след приспадане на нормативно признатите разходи (които са 35% или 50% според вида на договора), е по-малка от една минимална заплата. Това пише в писмо на Националния осигурителен институт с N91-01-48 от 14 февруари 2002 година. При сегашната минимална заплата от 100 лв. няма да има осигуровка за доходи под 153 лева. Същото условие ще важи и за хората, които получават възнаграждение по Закона за авторското право. Те няма да плащат осигуровки, ако хонорарът им за месеца е 200 лева. Това условие обаче влиза в действие, ако тези лица не са осигурени на друго основание. Примерно, ако работят по трудов договор, те трябва да се осигуряват дори за хонорар от 10 лева. Парадоксът тук е, че е възможно да има трудови договори например за 50 лева (да речем за 40 часа месечно), при което лицето ще подлежи на осигуряване на общо основание за някой дребен хонорар, за разлика от някой, който получава само от хонорари 200 лева (в горния пример)Основанието за това изискване на НОИ е правилото осигуровките да се внасят върху сбора на всички доходи. А според чл.11, ал.3 от наредбата за самоосигуряващите се лица, работещите без трудово правоотношение (по граждански договор), които са осигурени на друго основание, дължат осигурителни вноски върху полученото възнаграждение, независимо от неговия размер.Точно тези текстове на наредбата бяха изменени тази година, и то смятано от 1 януари. До края на миналата година бе възможно върху хонорари, чийто размер е по-малък от минималната заплата, да не се удържат осигуровки, независимо дали получателят им има други доходи.

Facebook logo
Бъдете с нас и във