Банкеръ Weekly

Общество и политика

МАЛКО МЕРАКЛИИ ЗА ЛЕГАЛНА РАБОТА В САЩ

Намирането на легална работа в САЩ вече е възможно и чрез Националната трудова борса Подкрепа. През октомври миналата година синдикатът сключи с Юнайтед Стейтс Джоб Сърч Корпорейшън (United States Job Search Corporation - USJSC) рамково споразумение за наемането на работна ръка от България. Американската фирма признава, че в Съединените щати съществува критичен недостиг на пазара на квалифицирани служители в областта на образованието, здравеопазването и високите технологии. На 15 юни американските училищни настоятелства ще вземат решение кои български учители ще станат преподаватели отвъд Океана. А на първи август одобрените трябва да са пристигнали в Америка за едномесечното си обучение преди началото на учебната година.В търсенето на отвъдокеанска реализация най-голям интерес са проявили софиянци, които са около 70 души от общо 130, изпратили комплекти с документи. Всъщност такива комплекти са закупили около 300 човека, но някои очевидно искат преди това да се убедят в добрите перспективи на една такава сделка, преди да направят решителната крачка. А и подготовката на пълната документация отнема около един-два месеца. Първоначално всеки кандидат сам избирал фирмата за превод и легализация, но се допускали твърде много грешки. Сега от Подкрепа са подписали договори с няколко дружества за професионална помощ: Училища Европа издават сертификата за ниво на владеене на езика, Евроинформ извършва съобразено с американските изисквания легализиране на документите и само една верига фотостудиа прави снимките на кандидатите (изискванията към въпросните снимки от страна на американската консулска служба са дълги една страница).Целият комплект от бланки за попълване и подробно обяснение как, къде и кога се прави това струва 571 долара. За придвижване на документите кандидатите плащат 395 долара. Сто и двадесет долара са за приравняване на книжата към американските стандарти, а 56 долара е цената за издаването на временния лиценз за практикуването на професията. Всички пари се превеждат чрез Уестърн Юнион (Western Union) директно на американската компания. За мнозина това са значими разходи, но за същата услуга филипинци, индийци и китайци плащат по 3000 долара. На американците им се наложило да проумеят, че ако нашите специалисти биха могли свободно да дадат тези пари, нямаше да опитват късмета си в странство. Затова специално българите ще се издължават на вноски. След плащането на първоначалните 571 долара на назначените на работа ще се удържат по 10% месечно от заплатата до пълното покриване на сумата. По-същественото обаче е, че началната такса не се възстановява, дори кандидатът да не бъде одобрен от нито един американски работодател. Разбира се, всеки заинтересован може да се свърже и директно с Джеймс Болеман, президента на американската компания за набиране на работна ръка. Само че тези които са потърсили личен контакт с него за намиране на подходящо работно място, винаги са получавали един и същ отговор: Няма проблем, но цената вече е друга.Все още не е ясно за чия сметка ще е заплащането на работната виза и най-вече - цената на самолетния билет. В САЩ много училищни настоятелства са достатъчно богати, за да субсидират началните разходи на своя бъдещ преподавател. Някои от тях предлагат временна финансова помощ, под формата на заем, като парите после се възстановяват чрез удръжки от заплатата. Други даряват билета и поемат едномесечния наем за квартира. Все пак повечето училища не разполагат с такива средства и техните нови служители ще трябва да си платят и пътя, и настаняването сами. Добрата новина е, че заплатите на българите ще бъдат напълно съизмерими с тези на американските им колеги.Общото мнение, след разгледаните досега документи, е, че българските учители са на изключително високо професионално ниво. Затова е отпаднало и първоначалното изискване на американците стажът на кандатите да е поне три години. Днес срокът му е определен на една година, като е премахнато и възрастовото ограничение от 45 години. На практика за преподаватели в Америка вече могат да се кандидатират и пенсионирани учители, стига да минат през изпитната цедка. По всичко личи, че в момента добре върви подготовката само на преподавателите, докато при медицинските сестри нещата са коренно различни. Оказва се, че независимо от самочувствието ни на англоговоряща нация, професионалистите с качествен английски не са чак толкова много. Едва десетина сестри са проявили интерес, а що се отнася до IT-сектора - там няма нито един кандидат. Най-големият проблем е свързан с липсата на институция, която да оценява знанията и уменията на специалистите в тази област. След пристигането на първата група български преподаватели в САЩ тяхното положение и адаптация ще се следят и анализират на всеки три месеца. А от идната година списъкът с търсените професии ще се разшири и в други направления. Неизменно обаче ще е изискването за отличното владеене на английски език.

Facebook logo
Бъдете с нас и във