Банкеръ Weekly

Финансов дневник

СЕДЕМ БАНКИ В ТОП 100 НА РАБОТОДАТЕЛИТЕ

Седем банки попадат в листата на стоте работодатели, внесли най-големи осигуровки през първите пет месеца на 2003 година. Своеобразната класация на най-коректните платци се прави от Националния осигурителен институт за трета година. Предприятията са групирани в пет групи, според броя на служителите си, като в състезанието участват и държавни ведомства (дори самата данъчна администрация).Списъкът на 20-те фирми с повече от 250 служители, които са внесли най-много осигуровки, се води от ЛУКойл Нефтохим. В него попадат и Обединена българска банка и БУЛБАНК. Централна кооперативна банка, СИБАНК и Общинска банка са отличени сред работодателите, чиито служители са от 100 до 250 души. Демирбанк и Банка Пиреос - клон София пък са включени в листата на най-коректните предприятия, осигуряващи от 50 до 100 служители. В предпоследната група (от 15 до 50 заети) попада националният картов оператор БОРИКА.Класацията показва интересна закономерност - колкото повече намалява броят на заетите, толкова повече расте средната заплата. Най-високо е било средното възнаграждение в 20-те предприятия с персонал до 15 души - 889 лв. месечно. Почти толкова - 888 лв., е била средната заплата и в групата с до 50 заети. Предприятията от третата група (от 50 до 100 заети) са плащали средно по 745 лв., а тези от четвъртата - 713 лева. Най-ниски са били средните възнаграждения в 20-те фирми и ведомства, чийто персонал надхвърля 250 души - 530 лева.В почетния списък на НОИ за миналата година имаше шест банки. Това бяха Търговска банка на Гърция (България), ИНГ Банк, БНП-Париба (България), Пощенска банка, Райфайзенбанк (България) и Банка ДСК. Сред работодателите с най-високи осигуровки бе и Банковата консолидационна компания.

Facebook logo
Бъдете с нас и във