Банкеръ Weekly

Финансов дневник

РЕКОРДНИТЕ ПЕЧАЛБИ КАЧВАТ ПРЕМИИТЕ НА УОЛСТРИЙТ

Премиите на работещите на Уолстрийт вероятно ще се увеличат средно с поне 10% през тази година в сравнение с миналата заради рекордно високите оперативни приходи на играчите от бранша с ценни книжа, прогнозират консултанти по трудовите възнаграждения в САЩ. Инвестиционните банкери вероятно ще получат с 20% по-високо общо заплащане, след като тазгодишните корпоративни сливания и продажбите на ценни книжа достигнаха най-високия си обем от 2000 г. насам, твърди Алън Джонсън, директор на базираната в Ню Йорк фирма за наемане на работна ръка Джонсън асошиейтс. Търговците на борсови стоки също ще спечелят повече, след като през последните две години цените на нефта скочиха повече от два пъти. Голдмън Сакс (Goldman Sachs), Моргън Стенли (Morgan Syanley), Мерил Линч (Merrill Lynch), Лиймън брадърс (Lehman Brothers) и Беър Стърнс (Bear Stearns) - петте най-големи независими фирми за ценни книжа в света, вероятно ще отчетат комбиниран чист приход от 18.6 млрд. щ. долара през тази година - с 8% над историческия максимум, постигнат през 2004 -а. Това са прогнозите на над 15 анализатори, систематизирани от Томсън файненшъл. По правило тези инвестиционни компании дават почти 50% от чистия си доход (след плащането на лихви по привлечените средства) за възнаграждение на персонала си. Уолстрийт е най-привлекателното място за бизнес в САЩ, защото управителните директори и ръководителите на групи от банкери или търговци получават като годишно възнаграждение пакети от поне 1 млн. щ. долара, а топбанкерите - по над 5 млн. щ. долара. Дори новопостъпилите служители, които са завършили бизнес школи, вземат годишно 95 хил. щ. долара и нагоре - двойно повече от средната заплата за страната, сочат данни на щатското Бюро за работна статистика. Мениджърите от Уолстрийт дават най-високи премии на служителите, които са изкарали най-високи приходи за банките. Премиите обикновено се изплащат две седмици след края на съответната финансова година. Управителните директори, работили една година по сделки за сливания и поглъщания, ще получат средно по 2 млн. щ. долара през 2005-а - с 15% повече от 2004-а, твърди Майкъл Карп - съосновател на фирмата за проучвания Опшънс груп от Ню Йорк. От началото на годината насам стойността на обявените корпоративни обединения се е увеличила с 35% в сравнение със същия период на 2004-а, по данни на финансовата информационна агенция Блумбърг. Старши заместник-директор за търговия на борсови стоки с три и повече години стаж ще вземе над 500 хил. щ. долара премия - с 20-30% повече от миналата година, допълва Карп. Заплащането на ръководителите на екип от търговци на деривативи на ценни книжа ще скочи с 20% - до 3.5-4 млн. щ. долара, изчислява Карп.Висшите мениджъри от Уолстрийт вече се събират, за да решат колко да платят на персонала си. Главният финансист на най-голямата по пазарна капитализация компания за ценни книжа Голдмън Сакс Дейвид Виниър заяви в интервю на 20 септември, че премиите ще бъдат определени много скоро. Те зависят от приноса на служителите, от качеството но работа на отделните бизнес групи и от стабилността на фирмените постъпления. Към 26 август тази година ръководството на банката беше заделило 9.2 млрд. щ. долара за трудови възнаграждения - с 15% повече, отколкото за същия период на 2004-а. Очаква се Голдмън да плати най-високите средни възнаграждения на член от персонала си. Лиймън брадърс е отредила 5.4 млрд. щ. долара за възнаграждения - с 25% повече от миналата година, а Беър Стърнс - 2.7 млрд. щ. долара, с 9.3% повече. Моргън Стенли е набрала 8.6 млрд. щ. долара за служителите си, включително и 178 млн. щ. долара за обезщетения и за привличане на нови банкери след тазгодишните промени на върха. Главният изпълнителен директор на банката Филип Пърсъл, който бе уволнен и подменен с Джон Мак на 30 юни след тримесечни брожения, получи пакет от възнаграждения в размер на 44 млн. щ. долара. Банката ще плати също 32 млн. щ. долара на директора Стийвън Крофърд, който напусна преди два месеца. По-големите премии са добре дошли за продавачите на луксозни стоки, на коли и жилища. Специалисти от бранша на недвижими имоти са констатирали, че когато хората получават големи допълнителни доходи, те обикновено ги харчат първо за къщи. Във тази връзка пазарът на престижни имения в източната част на Лонг Айлънд - любимото място за отдих на играчите от Уолстрийт, направо е полудял, коментира Доти Хърмън - главен изпълнителен директор на нюйоркската фирма от бранша Пруденшъл ДъгласЕлимън риъл истейт.

Facebook logo
Бъдете с нас и във