Банкеръ Weekly

Финансов дневник

ОТБОРЪТ НА УОЛСТРИЙТ ИЛИ МИЛИОНИ ЗА ДЖОБНИ ПАРИ

Робърт Грийнхил - един от най-влиятелните специалисти в областта на сделките по корпоративни поглъщания и управител на бутиковата инвестиционна банка Грийнхил енд къмпани (Greenhill Company), оповести в края на миналата седмица, че планира да пусне акции на финансовата компания на борсата. По правило всяко подобно намерение е придружено с изготвянето на проспекти, които се изпращат в Комисията за ценни книжа и фондови борси на САЩ и съдържат подробности за вътрешните финанси и размера на възнагражденията на директорите на фирмата. А широката общественост получава възможност да се убеди колко привлекателно е да ръководиш макар и малка компанийка на Уолстрийт.От проспектите на Грийнхил енд къмпани се вижда, че Грийнхил е получил възнаграждение от 18.9 млн. щ. долара през 2003 година. От тях 5 млн. долара са основна заплата. Сумата е почти с 25% по-висока от заплащането, което е получил главният изпълнителен директор на инвестиционната банка Моргън Стенли (Morgan Stanley) Филип Пърсъл, който е взел 15.2 млн. щ. долара през миналата година. При това основаната през 1996 г. Грийнхил енд къмпани със своите 126.7 млн. щ. долара приходи през миналата година е едно сладко миньонче в сравнение с ветерана от Уолстрийт Моргън Стенли, който е спечелил 21 млрд. долара.Проспектите на Грийнхил енд къмпани са доказателство за изключително доходните консултации, които предлагат играчите от Уолстрийт. При тях корпоративните лидери плащат на банкерите за стратегически съвети по сделки за сливания или преструктуриране на компаниите им. Постъпленията за един служител на Грийнхил енд къмпани през всяка от последните три години са били средно по 1.2 млн. щ. долара, а разходите за заплати на 107-членния персонал са били 27.1 млн. щ. долара през 2003 г., или малко над 250 хил. щ. долара средно на човек. В тези цифри са включени основните заплати, но не и премиите, обвързани с печалбата на компанията. Един от съпрезидентите на банката - 45-годишният Саймън Бороус, например е взел 9.2 млн. щ. долара през миналата година, а другият съпрезидент - 44-годишният Скот Бок - 6.6 млн. долара. Всеки от управителните директори на Грийнхил енд къмпани е получил базова заплата от 600 хил. щ. долара. Шестдесет и седем годишният Грийнхил има маниери на дързък авантюрист. Той носи тиранти със символа на долара върху тях - типична отлика на корпоративния елит на Америка. През 1972 г. създава управление за сливания и поглъщания в Моргън Стенли, а по-късно става директор в банката. Преди да основе собствената си фирма, е управител на брокерската компания Смит Барни Шиърсън (Smoth Barney Shearson). В процеса на работата е бил консултант на някои от най-големите сделки по поглъщания, като например покупката на Парамаунт от Вайком, както и на някои от най-мащабните преструктурирания на компании, включително и на Ай Би Ем. Грийнхил бе нает от Министерството на правосъдието на САЩ за консултант по извънсъдебното споразумение с Майкрософт. Той е пристрастен към пилотирането на самолети и хеликоптери, притежава няколко машини и често вози с тях клиенти за голф-партии. Грийнхил енд къмпани е членка на малката група на влиятелни частни инвестиционни банки, в която участват още банките Лазард (Lazard) и Ротшилд (Rothschild). Съсредоточаването върху консултантските услуги дава възможност на Грийнхил да поддържа по-малък персонал и по-малко излишни служители, отколкото големите банки, които имат обширни търговски зали и отпускат огромни кредити на клиентите си при доста по-скромни печалби. Грийнхил енд къмпани иска да направи първоначална публична емисия на акциите си на обща стойност около 86.3 млн. щ. долара. В проспектите си тя уведомява потенциалните инвеститори, че няма да харчи повече от 50% от доходите си за заплати и премии на служителите. Същевременно обаче банката отбелязва, че си запазва правото да промени тази политика в бъдеще. Една от причините за публичната оферта е създаването на схема за възнаграждения, базирана на движението на борсовите цени на акциите, която създава възможност за привличане и задържане на изпълнителни директори. В процеса на дейност Грийнхил енд къмпани се е утвърдила като независима фирма, в която няма конфликт на интереси, защото тя няма звено за анализи и не отпуска заеми. Именно поради тази причина банката се е опазила и е съхранила доверието на клиентите си на фона на огромните финансови скандали в САЩ и в чужбина. В последните години Грийнхил енд къмпани се утвърди и като една от водещите компании по изготвяне на схеми за корпоративно преструктуриране в САЩ. Тя привлече за сътрудник видния адвокат по банкрутите Харви Милър, който през 2002 г. имаше чудесна практика в адвокатската кантора Уейл, Готшал енд Манджис (Weil, Gotshal Manges), а днес, наред с останалите сделки, работи по реформирането на Америкън еърлайнз.Гаранти на първоначалната публична емисия на Грийнхъл енд къмпани ще бъдат Голдмън Сакс (Goldman Sachs), Лиймън брадърс (Lehman Brothers), Ю Би Ес (UBS), Кийфи, Брюйет енд Удс (Keefe, Bruyette Woods) и Уочовайа сикюритис (Wachovia Securities).Приходи и възнаграждения на управителите на някои инвестиционни банки в САЩ през 2003 г.Компания Приходи Главен изпълнителен директор ВъзнаграждениеГрийнхил енд къмпани 126.7 млн. долара Робърт Грийнхил 18.9 млн. долараМоргън Стенли 20.9 млрд. долара Филип Пърсъл 15.2 млн. долараГолдмън Сакс 16.0 млрд. долара Хенри Полсън-младши 21.4 млн. долараБеър Стърнс къмпаниз 6.0 млрд. долара Джеймс Кейн 27 млн. долараЛиймън брадърс холдингс 8.6 млрд. долара Ричърд Фулд 19.8 млн. долара Източник: Финансовите отчети на компаниите

Facebook logo
Бъдете с нас и във